寺本会計事務所

経営者の四季 2025年6月号のご案内

連載「異次元の人手不足にどう向き合う？」、第6回（最終回）のテーマは「定着の秘訣は『成長の階段』にあり！」です。人手不足解消に欠かせない、従業員の「育成」のヒントをご紹介します。企業事例は、中途採用者の離職率95％という危機的状況を改革により脱した愛知県半田市の企業、人材戦略を採用から定着へシフトし、育成と待遇改善に力を入れている山形県酒田市の企業を紹介します。
所長　寺本　和生

好評の連載「異次元の人手不足にどう向き合う？」。最終回となる第6回のテーマは「定着の秘訣は『成長の階段』にあり！」です。人手不足解消には、採用だけでなく従業員の育成も大切。そのヒントを紹介します。

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【企業事例】離職率95％から挑んだ“寄り添う”教育　自主性を活かして「働きがい改革」を達成

愛知県半田市の粉体塗装業筒井工業（株）では、中途採用者の離職率95%という危機的状況から脱するため、「働きがい改革」を実践。従業員が楽しく働ける風土づくりに取り組んだ結果、人材の定着に成功しました。